蕭 勝文的部落格_數位學習成長空間

面對不景氣與失業潮，青輔會近來在各面向全力協助在學與畢業青年就業。青輔會主委王昱婷表示，為提升「大專青年就業力」，未來將結合勞委會與教育部資源，幫助青年就業。

青輔會還擬全面推動可攜式「全人學習歷程檔案」，記錄學生在學時各項教育成果，做為日後踏入職場的敲門磚。

青輔會昨天在高雄連續舉行二天的「98年度全國大專校院職涯發展工作研討會」，今年的主題為「提升大專青年就業力」，來自全國大專校院的200餘名就業輔導人員、學者專家共同參與。由青輔會副主委陳聰勝主持，他不諱言，今年大專校院學生「運氣差了些」。

陳聰勝表示，「機會不僅留給有準備的人，更留給用心、努力的人。」他觀察時下年輕人，就像現今Ｍ型經濟，優秀的雖有，「爛」的更多，原因在於就學期間耽於玩樂，未積極儲備就業能量。

青輔會著手推動提升青年就業力計畫，先在校園建立職涯輔導機制，鼓勵學生自大一起就開始確認職涯方向，善用學校社團資源，充實專業之外的溝通、領導、國際觀及語言等「軟實力」。

陳聰勝說，可攜式「全人學習歷程檔案」計畫每校可補助35萬，由學校設計適合的「電子履歷」模式，輔導學生完整記錄在學期間受過的教育訓練，將來到職場時以證明自己是「千里馬」。

王昱婷說，青輔會統計，很多社會新鮮人在企業內工作3個月後，高達八成以上的青年都會留在崗位繼續工作。她說，經過3個月的適用期磨練後青年朋友獲得調適，留下繼續服務的機率很高。她指出，對於願意雇用社會新鮮人的企業，青輔會從民國92 年起開辦業務，提供企業3個月的補助，這對青年在畢業後進入企業工作有相當大的幫助。

相關訊息洽詢專線：02-2343-3400。

資料來源: UDN